2조 토론 결과

1. 인간관계를 포함한 리더십 수업을 배워야 한다. 기독교적인 리더십 훈련만이 아니라 널리 인정받을 수 있는 훈련을 받았다.

2. 내가 가지고  있는 세계관이 성경적이 아닐 수도 있다고 하는 생각이 있어야 한다. 그렇지 않다면 우월주의적일 수 있다. Deprogram화 하는 과정이 필요하다. 배우려는 자세 (teachable)가 필요하다.

3. 현지에서 리더가 문제를 일으키는 것은 선교사가 상처가 너무 많아서다. 선교지로 가기 전이나 중간에 내적 치유가 이루어져야 한다.

4. 성육신적, holistic life style을 실현해야 한다. 현지인에게 창의력을 심어주어야 하는데, 그리기 위해서는  우리의 창의력을 먼저 보여주어야 한다.

5. 현지인들에게 리더가 될 수 있는 기회를 주어야 한다. 공부를 할 기회도 주어야 하고 현지인의 실패도 허용할 수 있어야 한다.

6. Global한 자질을 갖도록 훈련 받을 기회를 주어야 한다. 전체 그림을 볼 수 있고, 국제적 커뮤니케이션이 가능한 언어 수준을 가져야 하며, 국제 문화적인 이해를 하고 국제적 매너를 가져야 한다.

7. 진정한 선교 현장의 리더가 되기 위해서는 현장 언어를 잘 해야 한다.

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